Correios prorrogam prazo do programa de desligamento voluntário depois de baixa adesão

A expectativa da empresa é economizar R$ 2,1 bilhões ao ano com as demissões

Yasmin Alencar

Agência dos Correios I Foto: Elza Fiúza

O programa de desligamento voluntário dos Correios registrou até esta segunda-feira, 30, apenas 2,4 mil adesões, número distante da meta de 10 mil desligamentos em 2026 e mais 5 mil em 2027. O prazo inicial para participação se encerraria nesta terça-feira, 31, mas foi prorrogado diante da baixa procura.

O novo prazo para que os empregados interessados formalizem sua adesão vai até 7 de abril. Segundo comunicado divulgado na sexta-feira 27, a extensão busca, conforme os Correios, “fortalecer a transição e a segurança dos empregados” durante o processo de reestruturação financeira da estatal.

Economia prevista e contexto do quadro funcional

A expectativa da empresa é economizar R$ 2,1 bilhões ao ano com as demissões, valor que deve ser integralmente atingido somente a partir de 2028. Até janeiro, o quadro funcional dos Correios contava com mais de 82 mil funcionários próprios e outros 10 mil terceirizados.

O PDV faz parte da primeira etapa do plano econômico-financeiro dos Correios, elaborado para o período de 2025 a 2027. Além das demissões, o projeto prevê redução em benefícios de saúde, alienação de imóveis e um aporte de R$ 12 bilhões negociado com consórcio bancário para o final de 2025.

Novas condições e benefícios aos participantes

Segundo a nota da empresa, “a decisão visa a oferecer mais tempo e segurança para que as empregadas e os empregados elegíveis analisem as novas condições de assistência médica, incluindo a expansão regional do Plano Família da Postal Saúde”. O pacote do PDV inclui incentivos e condições especiais de aposentadoria.

O programa permite aos participantes e seus dependentes aderirem ao Plano de Saúde Família, que oferece mensalidades mais baixas e cobertura ampliada por regiões. Os benefícios financeiros previstos permanecem os mesmos desde o lançamento do programa.

O comunicado oficial também ressalta que “a ampliação do prazo reforça o compromisso da estatal com uma transição responsável. Com a medida, os profissionais ganham uma janela adicional para planejar seus projetos pessoais e profissionais com base em informações completas sobre os benefícios de saúde e as condições financeiras do programa, que permanecem inalteradas”.

“Nosso objetivo é garantir que cada colaborador tenha clareza e tranquilidade em sua decisão”, afirmou a estatal. “A prorrogação é um gesto de transparência que acompanha o processo de modernização da nossa malha física e digital.”

Para facilitar o planejamento dos funcionários, os Correios disponibilizam um simulador on-line que permite a análise de diferentes combinações de benefícios e incentivos oferecidos pelo PDV.